第151节 (第1/3页)

    ??只要部落稳定，这种不安全感消失，情况会好很多。”

    ??现在星火部落已经不是开始疯狂想要吸纳人的阶段，而是到了求质不求量的阶段。

    ??尤其新安置点现在的分配模式，明明白白的是按照谁干得多干得好就活得更多的报酬，而不是像部落里吃大锅饭的模式。

    ??虽然部落里的大锅饭，也不是每个人每一份都一样的，会根据不同的身体需求等有所偏差。

    ??做得好的，也会得到额外鼓励。

    ??可相对之下还是比较公平的，只要完成任务，都会获得身体诧异的同等对待。

    ??能进入星火部落的人数是有限的，很多人见那些人能力也非常的强，就难免担心自己会被降级，不能拥有现在的福利，也就容易被人所利用。

    ??“希望如此。”杨易依然无法轻松。

    ??“有人的地方就有江湖，一些纰漏和瑕疵并不算什么。”黑猎捏了捏杨易的肩膀，为他放松身体。

    ??“从来没有什么是完美的，任何事物都是在不断的修正，不需要太过在意。”

    ??杨易摇了摇发胀的脑袋：“反正这些事我不管，你去负责，烦死个人。”

    ??“好。”黑了笑着应下，“你不喜欢的事都可以交给我，你只需要去做你喜欢做的事。”

    ??杨易眼睛亮亮的，扬起笑容：“真的？”

    ??黑猎一看，心里顿生警惕，眯着眼笑得很真诚。

    ??“真的。”

    ??杨易猛的坐直：“那好……”

    ??黑猎赶忙插话：“你嘴里说不要，心里和身体是另一种想法和表现的不算在内！”

    ??第107章

    ??在忙碌的寒季大耕种之后,部落召开一场大会议,各个部门的管理者都要到场,主要为这次耕种做总结和汇报工作,并对接下来的工作进行规划。

    ??自从部落开始发展,杨易每天经常在各种大小会议里度过。

    ??以前总觉得公司或者政府经常开各种会议很烦,直到自己成为管理者,才明白其中重要性。

    ??不过杨易也尽量避免一些每一意义的、重复的会议，每次主题明确，参与者必须做好准备,提高效率。

    ??“目前安置点的居民和河内居民种植的农田数量是同等的,不过安置点的居民全都是重新开荒,且农具也没有河内居民多，整体而言工作积极性要比河内居民更高，超额完成了任务。”

    ??青汇报整体农田耕种情况,对安置点新居民的劳动加以肯定。

    ??现在大家都是以居民这个词汇来形容个体，群体大致分为安置点和护城河内人。

    ??因为安置点也有星火部落人安排过去的管理者和技术员等,护城河内也有星火预备成员，但是劳动成果是按照分配区域群体计算。

    ??安置点的新移民目前依然还不能算是星火人，还没有星火人特殊的‘绿卡’,很多福利也就无法享用。

    ??“他们工作的成果怎么样？”杨易问。

    ??青也如实回道：“他们都是第一次接触,而且工具没有那么习惯,相对而言没有那么好，不过也符合要求。”

    ??人数众多，星火部落还无法供应这么多的农用工具,一部分人用的还是石器。

    ??而工具最先优待的当然是星火人，未正式进入部落的都要排队靠后的。

    ??“那看来他们的态度很积极。”杨易对此很满意。

    ??有人非常自豪的说：“谁不想要成为星火人呢！当然要努力干活和表现。”

    ??“不过也不要太过压榨，必须要控制在人的身体可以承受的范围之内，以提高效率为主。”

    ??“神使，这点您放心，大耕种时期我们是很拼，可也就那么一小段时间，现在