第44节 (第3/3页)

到一半分家的难堪。

    ??那女主管多喝了两杯，侃侃而谈起来。

    ??有人问女主管，为什么非要选她（张琪），当初看上了什么？

    ??女主管说：“嗨，和她那里条件差不多的也不是没有，谁叫我一时大意，看上她的性别了，吃了性别大饼的亏。”

    ??类似的事在职场上比比皆是，因同为女性或同为男性，就以为对方可以为自己提供更宽广的路。以为代沟、刁难只会发生在异性之间，同性之间本就应该互相照顾。结果就是，这张大饼对方画了一半，自己的错误认知画了另一半。

    ??现实就是，女老板同样会抛弃女下属，女下属也有可能会出卖女老板啊。

    ??性别之前，首先是人性，性别不是为人的标签。

    ??再夸张一点说，那些投靠东南亚亲戚朋友的“受害者”在沦为扶手女、器官供应者之前，有想过会被出卖吗？他们吃的是“熟人”和“同性”双重buff的亏。

    ??女主管说：“妹妹们，千万记住，一定不能让性别决定思维，不要让性别决定选择。这时候怎么能感性呢，这可是思维陷阱啊！永远永远都要警惕成为那种，将未来和出路放在别人身上的笨蛋。给你画大饼的人，一定是因为在你身上看到更高的回报、更大的利益，才会给你画这个饼！你啊就要被吃掉了，一定要问自己有没有本事吃回来！”

    ??萧瑜提早离开了酒会，对于女主管的话并没有尽信，但也没有半点不信。

    ??她有些明白张琪，如果张琪不考虑自身得失，一味地体恤下属，献爱心，看在同为女人的份上就开绿灯，那么她根本走不到今天的位置，有的是同为女性的下属会教她做人。

    ??现实中当然有girl help girl，但girl help girl并不是理所当然、无条件存在的。

    ??那位女主管之所以那样气愤，自己也需要付一半责任。就像她自己说的那样，有一半饼是她自己画的。如果能从一开始就该将期待值降低一半，那才是更接近那份高薪厚职真实的模样。

    ??后来，萧瑜和周越聊起这件事。

    ??周越听了先是微笑，笑容里带了一点嘲讽意味，但他嘲讽的不是张琪和女主管，而是自嘲。

    ??周家也在给他这个同一血脉的后代画饼。

    ??而后周越说：“其实职场和择偶一样，都是一种供需关系。要先搞清楚自己在这样的关系中处于什么位置，扮演什么角色。出现错误、偏差，往往是因为自认为的位置和事实中的位置有差。”

    ??萧瑜并没有深入这个话题，她从侧面观察，觉得周越这几个月变化很大，而且颇有紧迫感。

    ??她不知道这种紧迫感是谁带给他的，她从没有催促他表态，或是逼他放弃婚约，她始终是一种顺水推舟、顺其自然的态度。

    ??但不知道为什么，萧瑜隐隐有种感觉，正是因为她这种不作为，促使他的情绪中生出一种不外露的焦躁。

    ??这种时侯，他们之间无论发生怎样的两性话题都是敏感的，她不希望周越以为是她在旁敲侧击地试探，始终小心回避。

    ??也因如此，萧瑜并没有告诉周越，就在春节前夕，陆荆非常直接地向她发出信号。

    ??萧瑜面临的问题，陆荆也同样有。

    ??捷径是不分性别的。

    ??明天继续更新哈~

    ??第40章 当我开始爱自己

    ??陆荆的表现和其他异性的追求不一样，和他过去任何一次感情开始也都不一样，他这一次带着百分百的规划和算计。

    ??当然，他也坦白了。

    ??周越和许家千金正在接触的消息，也流到陆荆耳朵里，他默默观察着萧瑜长达两个月的时间。

    ??他们每一次出差，每一次与客户接触，每一次打配合，他都在关注萧瑜。

    ??萧瑜的表现一如既往地稳定，并没有犯那种因为感情影响情绪的错误，进而导致多思多虑，影响到工作，陷入干什么都不顺的“漩涡”。

    ??期间有一次对话，萧瑜令陆荆感到有些惊讶，甚至刮目相看。

    ??当时的陆荆压力颇大，对于项目的结果十分看重，每天都在对自己心里暗示“一定”要成功。

    ??萧瑜看在眼里，劝陆荆放平心态，尝试接受“虽败犹荣”这四个字。

    ??陆荆说：“萧总不会想看到这样的结果。”

    ??萧瑜却说：“人无完人，如果萧总聘请员工，要求百分之百的胜率，那这个世界上没有人可以胜任。他很清楚这件事。”